福利是員工的間接的報酬。關于企業(yè)的費用有哪些呢？跟著暢捷通好會計的小編一起來看一下吧！

員工福利是是企業(yè)的薪酬體系的一個重要的組成部分，是企業(yè)福利的形式供給企業(yè)員工的報酬，是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的部分。

一般員工福利可以劃分為:

1、法定福利；國家強制要求企業(yè)的。例如說社保；

2、企業(yè)福利；用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、團體保險等等；

3、還有一些企業(yè)的人文關懷；例如職工醫(yī)藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等；

員工福利的特點是補償性，均等性，集體性，多樣性。

員工福利的對企業(yè)發(fā)展的作用是什么？

良好的福利能為企業(yè)建立良好的企業(yè)形象。良好的福利制度，能獲得人們的信任與支持。在人們心目中樹立著有責任，以人為本的良好企業(yè)形象。良好的福利能為單位和企業(yè)招來和留住優(yōu)秀人才?，F(xiàn)在廣大應聘者當中，越來越多的應聘者開始重視起工資以外的福利待遇了。良好的福利，能使職工更努力積極的工作，更能使職工心甘情愿地為企業(yè)服務。良好的福利能讓職工更有獲得感。

一個好的企業(yè)，員工福利是必不可少的，員工福利能增強企業(yè)的凝聚力，也是企業(yè)變大變強的支柱。

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